Medior Regres Expert

Capelle aan den IJssel

Vacature

Als Medior Regres Expert bij Crawford & Company ben je verantwoordelijk voor het verhalen van schade die personen of bedrijven hebben veroorzaakt. Hierbij vertegenwoordig je voornamelijk verzekeraars. Namens hen stel je de wederpartij aansprakelijk voor de opgelopen schade en leid je het gesprek over de verdere afhandeling van de schadeclaim.

Je behandelt niet alleen brand- en waterschade, maar ook vandalisme, inbraak en aanrijdingen. Om je goed voor te bereiden op de gesprekken met de wederpartij, verdiep je je in jurisprudentie en relevante wet- en regelgeving. Afhankelijk van het type schade, kun je een interne expert inschakelen voor meer praktische informatie. Soms breng je samen met de expert een bezoek aan de schadelocatie om aanvullende foto’s en gegevens te verzamelen.

Tijdens de overleggen met de wederpartij streef je naar een maximaal resultaat voor je cliënt. Dit resultaat verschilt en is afhankelijk van het bewijs. Dit kan betekenen dat je ingaat op een goed voorstel van de wederpartij, maar het kan ook voorkomen dat er geen overeenstemming wordt bereikt. In dat geval neem je vervolgstappen, zoals dagvaarden.

Je bent onderdeel van een jong team, dat deel uitmaakt van de Regres-afdeling die vanuit ons kantoor in Capelle ad IJssel (HQ) en Drachten werkzaam zijn. Dit team bestaat uit acht experts gevarieerd van junior tot meer ervaren. Je rapporteert aan de Manager Regres.

Interesse in deze vacature?

Ben je enthousiast geworden? Je kunt direct solliciteren!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Daniëlle!
Dit kan per e-mail recruiment@crawco.nl of telefonisch via
06 57 06 65 86

Details

Wat is vereist?

Groeipad timeline

We investeren in jouw groei. Denk aan opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
Of je nu specialist wilt worden of je juist breder wilt ontwikkelen. 

Junior Regres Jurist

Medior Regres Jurist

Senior Regres Jurist

Sollicitatieproces

We nemen contact met je op

Kennismakingsgesprek met Daniëlle (Recruiter)

Gesprek op kantoor met leidinggevende en iemand uit het team
Arbeidsvoorwaardengesprek, daarna heb je de baan!
Scroll naar boven